Ir para o conteúdo
Bernardo Alberto Almeida da Mota

Categoria: Trabalhista

A Empresa se Recusou a Receber Meu Atestado: Como Provar a Entrega

A empresa se recusou a receber seu atestado médico? Veja como provar que você tentou entregar o documento.

Cobrança de Faltas Descontadas Indevidamente: Prazo e Como Pedir na Justiça

Quanto tempo tenho para cobrar faltas descontadas indevidamente? Veja o prazo prescricional e como pedir na Justiça.

Perdi Prêmio ou Bônus por Falta Justificada: é Discriminação?

Perdeu um prêmio ou bônus por causa de falta justificada? Veja por que isso pode configurar discriminação indireta.

Demitido Logo após Voltar da Licença-Paternidade

Foi demitido logo após voltar da licença-paternidade? Veja a nova estabilidade criada pela Lei 15.371/2026, a partir de 2027.

Faltas Justificadas: o que a Empresa Pode e Não Pode Descontar

Faltas justificadas: veja o que a empresa pode e não pode descontar, segundo o artigo 473 da CLT e a Lei 605/49.

Como a Empresa Deve Cumprir a Lei nº 15.377/2026

Como a empresa deve cumprir a Lei nº 15.377/2026 sobre faltas para exames preventivos? Veja o passo a passo prático.

Licença-Paternidade de 2027: Como Adequar Folha e Políticas Internas

Como a empresa deve adequar a folha de pagamento e as políticas internas para a nova licença-paternidade de 2027?

Atestado Falso: Como a Empresa Deve Agir sem Gerar Passivo

Suspeita de atestado médico falso: como a empresa deve agir sem gerar passivo trabalhista? Veja o passo a passo seguro.

Excesso de Atestados: a Empresa Pode Demitir?

Excesso de atestados médicos: a empresa pode demitir por justa causa? Veja os riscos e limites dessa decisão.

Política Interna de Faltas: o que Pode Estar no Regulamento

Política interna de faltas: o que pode estar no regulamento da empresa sem contrariar a CLT? Veja os limites legais.

← anterior
Próximo →

Todos os direitos reservados