Rescisão Indireta Sem Provas Documentais: Ainda Vale a Pena Entrar com Ação?
Não tem provas documentais para pedir rescisão indireta? Entenda outras formas de prova aceitas e se vale a pena a ação.
Excesso de Cobrança e Pressão Psicológica: Configura Rescisão Indireta?
Excesso de cobrança e pressão psicológica no trabalho podem configurar rescisão indireta. Entenda os limites legais.
Posso Pedir Rescisão Indireta e Continuar Trabalhando Durante o Processo?
É possível pedir rescisão indireta e continuar trabalhando durante o processo? Entenda o que diz a lei sobre essa estratégia.
Falta de Recolhimento do FGTS: Motivo para Rescisão Indireta?
A falta de recolhimento do FGTS pode justificar a rescisão indireta do contrato. Entenda como confirmar e o que fazer.
Empresa Atrasa Salário Todo Mês: Isso Já Justifica Rescisão Indireta?
Sua empresa atrasa o salário todo mês? Entenda quando esse padrão reiterado já justifica pedir a rescisão indireta do contrato.
Auditoria de Ponto Eletrônico: Encontre o Passivo Antes do Ex-Funcionário
Uma auditoria de ponto eletrônico ajuda sua empresa a encontrar passivo de horas extras antes que um ex-funcionário processe.
Como Implementar Banco de Horas sem Risco de Passivo
Como implementar banco de horas sem risco de passivo trabalhista. Veja os requisitos formais exigidos pela CLT.
Jornada 12×36: os Requisitos que sua Empresa Precisa Cumprir
Sua empresa adota a jornada 12×36? Veja os requisitos legais que precisam ser cumpridos para essa modalidade ser válida.
Cargo de Confiança: Quando Realmente Isenta a Empresa de Pagar Hora Extra
Cargo de confiança isenta mesmo a empresa de pagar hora extra? Veja os requisitos legais e como evitar passivo.
Ponto por Aplicativo de Celular: Está Dentro da Lei?
Ponto por aplicativo de celular está dentro da lei? Veja os requisitos de fidedignidade que sua empresa precisa cumprir.