Você trabalha em São Sebastião da Grama e precisa de um advogado trabalhista? Consulta, procuração, acompanhamento do processo e comunicação são feitos a distância, sem necessidade de deslocamento até o escritório.
Estar em São Sebastião da Grama não é obstáculo. Veja como conduzimos um caso do início ao fim sem exigir deslocamento até Niterói/RJ.
A primeira conversa acontece por vídeo ou WhatsApp, no horário que funcionar para você, sem precisar viajar.
A procuração e os demais documentos são assinados eletronicamente, com validade jurídica plena.
A Justiça do Trabalho em São Paulo opera pelo PJe, e todo o acompanhamento do processo é feito a distância.
Atualizações do caso por WhatsApp, sem precisar comparecer presencialmente para saber como está o andamento.
O escritório é conduzido por Bernardo Alberto Almeida da Mota, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela PUCRS, com atuação na defesa de trabalhadores e empresas e atendimento integralmente a distância.
Na região atendida pela Vara do Trabalho de São José do Rio Pardo, a agropecuária e a agroindústria têm peso importante no emprego, com contratações na safra, usinas e propriedades rurais.
São Sebastião da Grama está na jurisdição da Vara do Trabalho de São José do Rio Pardo, que atende São José do Rio Pardo, Caconde, Divinolândia, Itobi, São Sebastião da Grama e Tapiratiba. A ação corre, em regra, no local onde você prestava serviço (art. 651 da CLT), e os recursos vão ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com sede em Campinas.
Cada demanda tem particularidades próprias, e todas são conduzidas integralmente a distância.
Análise dos documentos da rescisão enviados digitalmente, para verificar se saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e FGTS foram pagos corretamente.
Cartões de ponto e comprovantes de jornada podem ser enviados por e-mail ou WhatsApp para análise completa da jornada trabalhada.
Relatos, prints de mensagens e outros registros podem ser reunidos remotamente para embasar o pedido de indenização.
Avaliamos por videochamada se a conduta do empregador se enquadra nas hipóteses legais para o fim do contrato por falta grave.
Prestação de serviço sem registro pode configurar vínculo empregatício. Reunimos as provas necessárias a distância para buscar o reconhecimento judicial.
O empregado rural é protegido pela Lei 5.889/73 e pela NR-31, que trata de segurança, alojamento, transporte e aplicação de agrotóxicos. Trabalho noturno na lavoura, das 21h às 5h, tem adicional de 25% (art. 7º da Lei 5.889/73).
Fale com o escritório e resolva tudo online, com técnica, ética e dedicação, sem sair de casa.
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(21) 98323-7105
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É uma empresa em São Sebastião da Grama? Conheça nossa página de assessoria trabalhista para empresas em São Sebastião da Grama ou a de Direito Previdenciário em São Sebastião da Grama.