Direito do Trabalho Empresarial · Atendimento online

Advogado Trabalhista para Empresas em Tejupá (SP)

Sua empresa recebeu uma notificação trabalhista, ou quer evitar chegar a esse ponto? Como advogado trabalhista de empresa, oferecemos defesa trabalhista para empresas e consultoria trabalhista preventiva para negócios de Tejupá, com atendimento 100% online.

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OAB/SP507.015-S

PJeProcesso eletrônico

100%Atendimento online

Prevenção reduz custo

Na safra, o risco está no contrato

Propriedades rurais e agroindústrias contratam em volume na safra. Contrato mal formalizado, transporte e alojamento irregulares e descumprimento da NR-31 geram autuações e ações coletivas.

Um especialista em Direito do Trabalho para empresas atua antes do problema: identifica o risco, ajusta a rotina e documenta o que a empresa já faz certo.

Serviços para empresas

Defesa trabalhista para empresas em Tejupá

Atuação consultiva e contenciosa para proteger o seu negócio.

Defesa em Reclamações Trabalhistas

Condução técnica da defesa da empresa na Justiça do Trabalho, da contestação ao acordo ou à sentença, com a prova documental preparada desde o início.

Consultoria Trabalhista Preventiva

Acompanhamento contínuo para identificar riscos antes que se tornem passivo trabalhista.

Revisão de Contratos de Trabalho

Elaboração e revisão de contratos, políticas internas e regulamentos adequados à legislação vigente.

Auditoria e Compliance Trabalhista

Análise das práticas trabalhistas da empresa para identificar e corrigir riscos jurídicos.

Terceirização e Contratação PJ

Orientação sobre o risco de reconhecimento de vínculo em contratos de terceirização e de prestadores contratados como pessoa jurídica.

Safra e NR-31

Contratos de safra (art. 14 da Lei 5.889/73), transporte de trabalhadores, alojamento e aplicação de agrotóxicos são regulados pela NR-31. Auditamos a rotina da propriedade antes da fiscalização ou do processo.

Também atuamos em:

Contrato de safra NR-31 Agroindústria Transporte de trabalhadores Reconhecimento de vínculo Defesa em fiscalização do trabalho Gestão de desligamentos Due diligence trabalhista

Sobre o escritório

Advogado trabalhista de empresa, com atenção a cada caso

Empresa que espera o processo chegar para agir já perdeu a etapa mais barata de se proteger: a prevenção.

À frente do trabalho está o Dr. Bernardo Mota, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela PUCRS. Para empresas de Tejupá, isso significa atendimento 100% online.

Tejupá está na jurisdição da Vara do Trabalho de Santa Cruz do Rio Pardo, que atende Santa Cruz do Rio Pardo, Bernardino de Campos, Espírito Santo do Turvo, Fartura, Ipaussu, Piraju, Sarutaiá, Tejupá e Timburi. A ação corre, em regra, no local onde o empregado prestava serviço (art. 651 da CLT), e os recursos vão ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com sede em Campinas.

Dr. Bernardo MotaAdvogado trabalhista

“Trabalho para que a empresa cliente veja o Direito do Trabalho não como ameaça, mas como algo que dá para gerenciar com antecedência, técnica e planejamento.”

Como funciona o atendimento

Do primeiro contato ao acompanhamento contínuo

Todo o processo pode ser conduzido a distância, sem deslocamento da sua equipe.

Diagnóstico inicial

Você relata a situação, seja uma notificação recebida ou a intenção de prevenir riscos, por WhatsApp ou videochamada.

Análise e estratégia

Avaliamos documentos, contratos e riscos, e apresentamos o plano de ação mais adequado.

Execução e acompanhamento

Defesa conduzida ou consultoria implementada, com atualizações constantes para a empresa.

Por que escolher

Advocacia trabalhista empresarial com técnica e ética

Técnica

Estratégia definida a partir dos documentos e dos riscos reais.

Ética

Conduta íntegra e compromisso com o cliente.

Transparência

Comunicação clara sobre riscos e custos.

Dedicação

Atenção próxima a cada empresa atendida.

Dúvidas frequentes

Perguntas de empresas de Tejupá

Onde a empresa será processada?▾

Minha empresa recebeu uma notificação trabalhista. O que fazer?▾

Procure orientação imediatamente. Na Justiça do Trabalho, a defesa e os documentos são apresentados até a audiência (art. 847 da CLT), e documento que não acompanha a contestação dificilmente é aceito depois. Envie a notificação e avaliamos o caso.

O que a fiscalização costuma verificar nas propriedades rurais?▾

Registro dos trabalhadores, contratos de safra, jornada, transporte, alojamento, instalações sanitárias, EPI e a aplicação de agrotóxicos, conforme a NR-31. Autuações e ações coletivas costumam começar por esses pontos.

É possível fazer acordo em processo trabalhista?▾

Sim, e muitas vezes é vantajoso para ambas as partes. Avaliamos a viabilidade e os riscos do processo antes de qualquer proposta.

O atendimento é presencial ou online?▾

O atendimento para empresas de Tejupá é 100% online, por vídeo e WhatsApp, do primeiro contato ao acompanhamento contínuo.