Sua empresa recebeu uma notificação trabalhista, ou quer evitar chegar a esse ponto? Como advogado trabalhista de empresa, oferecemos defesa trabalhista para empresas e consultoria trabalhista preventiva para negócios de Ceilândia, com atendimento 100% online.
Comércio e serviços empregam muitos trabalhadores que atravessam o Distrito Federal todos os dias. Vale-transporte mal calculado, desconto acima do limite e jornada sem controle são falhas pequenas que se acumulam por anos.
Um especialista em Direito do Trabalho para empresas atua antes do problema: identifica o risco, ajusta a rotina e documenta o que a empresa já faz certo.
Atuação consultiva e contenciosa para proteger o seu negócio.
Condução técnica da defesa da empresa na Justiça do Trabalho, da contestação ao acordo ou à sentença, com a prova documental preparada desde o início.
Acompanhamento contínuo para identificar riscos antes que se tornem passivo trabalhista.
Elaboração e revisão de contratos, políticas internas e regulamentos adequados à legislação vigente.
Análise das práticas trabalhistas da empresa para identificar e corrigir riscos jurídicos.
Orientação sobre o risco de reconhecimento de vínculo em contratos de terceirização e de prestadores contratados como pessoa jurídica.
O vale-transporte deve ser fornecido conforme a declaração de itinerário do empregado, com desconto limitado a 6% do salário básico (Lei 7.418/85). Controles falhos geram cobranças acumuladas em ações trabalhistas.
Empresa que espera o processo chegar para agir já perdeu a etapa mais barata de se proteger: a prevenção.
À frente do trabalho está o Dr. Bernardo Mota, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela PUCRS. Para empresas de Ceilândia, isso significa atendimento 100% online.
Ceilândia não tem Vara do Trabalho própria, mas isso não é um obstáculo: as Varas mais próximas ficam em Taguatinga. No Distrito Federal, todas as Varas do Trabalho têm competência territorial concorrente (art. 10, § 2º, da Lei 10.770/2003): a ação pode ser proposta em qualquer uma delas. A ação corre, em regra, no local onde o empregado prestava serviço (art. 651 da CLT), e os recursos vão ao Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, com sede em Brasília.

“Trabalho para que a empresa cliente veja o Direito do Trabalho não como ameaça, mas como algo que dá para gerenciar com antecedência, técnica e planejamento.”
Todo o processo pode ser conduzido a distância, sem deslocamento da sua equipe.
Você relata a situação, seja uma notificação recebida ou a intenção de prevenir riscos, por WhatsApp ou videochamada.
Avaliamos documentos, contratos e riscos, e apresentamos o plano de ação mais adequado.
Defesa conduzida ou consultoria implementada, com atualizações constantes para a empresa.
Estratégia definida a partir dos documentos e dos riscos reais.
Conduta íntegra e compromisso com o cliente.
Comunicação clara sobre riscos e custos.
Atenção próxima a cada empresa atendida.
Fale com um advogado trabalhista de empresa e entenda como reduzir o risco do seu negócio.
Bernardo Alberto Almeida da Mota · OAB/RJ 250.211 · OAB/SP 507.015-S
É um trabalhador buscando seus direitos? Conheça nossa página para trabalhadores de Ceilândia.