Descobrir que a empresa descontou uma falta que você acredita ser justificada é frustrante, e saber exatamente os passos para reverter esse desconto pode fazer a diferença entre aceitar um prejuízo indevido e recuperar o que é seu por direito.
Primeiro passo: reunir a documentação
Antes de qualquer providência, reúna o documento que comprova o motivo da falta, seja atestado médico, certidão de óbito, declaração de comparecimento a juízo, ou qualquer outro comprovante aplicável à hipótese do artigo 473 da CLT, além do comprovante de que esse documento foi entregue à empresa dentro do prazo.
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Notificação antes da Justiça
Antes de judicializar, muitas vezes vale a pena notificar formalmente a empresa por escrito, pedindo a correção do desconto. Se não houver solução amigável, a Justiça do Trabalho é o caminho para cobrar o valor, com atualização monetária e juros.
Perguntas frequentes
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