Receber um atestado de horas do médico ou do laboratório e não saber se ele cobre o dia inteiro de trabalho ou só o período do atendimento é uma confusão comum, que costuma gerar desconto indevido quando mal interpretada pelo RH.
O que é um atestado de horas
O chamado atestado de horas é, tecnicamente, uma declaração de comparecimento que especifica o horário de entrada e saída do paciente no atendimento. Diferente do atestado médico de afastamento, ele não certifica incapacidade para o trabalho, e por isso cobre apenas o período indicado, não o dia inteiro.
A empresa descontou o dia inteiro com base em um atestado de horas?Isso pode estar incorreto. Fale com o escritório.
Falar agora
Quando o atestado de horas não é suficiente
Se o motivo da ausência exigir mais tempo de recuperação do que o período do atendimento, o médico deve emitir um atestado de afastamento com o período de dias necessário, não um atestado de horas. Apresentar o documento errado para a situação é uma das causas mais comuns de desconto indevido ou de discussão com o RH.
Perguntas frequentes
A empresa descontou mais do que o atestado de horas cobria?
Fale com o escritório e avalie seu caso.