Investir em treinamento de audiência para prepostos e para a equipe jurídica interna da empresa é uma medida preventiva simples que evita que a empresa pague 50% a mais à toa, por conta de um detalhe processual que, uma vez conhecido, é inteiramente evitável: o pagamento da parcela incontroversa exigido pelo artigo 467 da CLT.
O que um treinamento eficaz deve cobrir
Um treinamento de audiência bem estruturado deve explicar, em linguagem acessível, a diferença entre valores discutíveis e valores incontroversos em cada processo, a obrigação legal de pagamento destes últimos na própria data da audiência, e as consequências financeiras de não cumprir essa obrigação. Também é importante incluir orientações práticas sobre como o preposto deve se comportar durante a audiência, incluindo a comunicação com a área jurídica caso surjam dúvidas no momento.
Simulações de audiência, com casos práticos baseados em situações reais já enfrentadas pela empresa, ajudam a fixar esse conhecimento de forma mais efetiva do que apenas uma exposição teórica sobre o tema.
Sua empresa já treinou a equipe sobre esse ponto?Fale com o escritório e estruture um treinamento eficaz sobre audiências trabalhistas.
Falar agora
O retorno financeiro desse tipo de investimento
Comparado ao custo de condenações reiteradas por não pagamento de parcelas incontroversas em múltiplos processos ao longo do tempo, o investimento em um treinamento estruturado e periódico costuma ser significativamente menor, especialmente em empresas com volume relevante de audiências trabalhistas ao longo do ano. Esse tipo de prevenção, uma vez implementada, tende a gerar economia recorrente em todos os processos futuros da empresa.
Fale com o Escritório
Conte o volume de audiências trabalhistas da sua empresa e receba uma orientação inicial sobre o treinamento adequado.
Você será direcionado ao WhatsApp do escritório com seus dados preenchidos.
Invista em prevenção recorrente, não em correção pontualFale com o escritório e estruture um programa de treinamento continuado.
Falar agora
Treinamento preventivo custa uma fração do que custa a condenação repetida
Um programa de treinamento bem estruturado sobre condução de audiências trabalhistas, incluindo o dever de pagamento da parcela incontroversa, reduz significativamente o risco de condenações evitáveis ao longo de múltiplos processos. Um advogado especializado em Direito do Trabalho pode desenvolver e conduzir esse treinamento junto à equipe da empresa, adaptado à realidade e ao volume de processos enfrentados.
Esse investimento preventivo tende a se pagar rapidamente, considerando o efeito multiplicador em empresas com alto volume de audiências trabalhistas.
Estruture um treinamento adaptado à realidade da sua empresaFale com o escritório e reduza condenações evitáveis de forma recorrente.
Falar agora
Também atuamos em:
Perguntas frequentes
Sua empresa quer evitar pagar 50% a mais à toa em audiências trabalhistas?
Fale com o escritório e estruture um treinamento eficaz.